EL NEFASTO SISTEMA DE ACCESO A LA PROFESIÓN DE PROFESOR DE UNIVERSIDAD


Herminio R. Padilla Alba
Profesor de Derecho Penal y Magistrado suplente
Publicado también en ABC de Córdoba, el 25 feb 2013

Recientemente los medios de comunicación se han hecho eco del informe para la reforma universitaria encargado a un comité de expertos por el ministro José Ignacio Wert. Entre los aspectos que se tocan en dicho informe está el de la selección del profesorado universitario, en el que se distingue entre profesorado funcionario y profesorado contratado, en una proporción del 51 % y 49 % respectivamente. Para el profesorado funcionario se seguirá manteniendo un proceso de concurso parecido al actual (acreditación ante la ANECA y luego concurso oposición por una plaza que convoque la Universidad); para el contratado un proceso de selección entre doctores que decidirá cada Universidad.

Difícil, muy difícil, me resulta escribir para criticar la forma actual –y parece que también futura– de acceso a la profesión de profesor funcionario o contratado de Universidad, pues parece que uno tira piedras sobre su propio tejado o muerde, cual vulgar perro arrabalero, la mano caritativa de quien le da de comer. Pero lo que voy a narrar es –y seguramente si no se cambia continúe siendo– objetivamente cierto, y en un porcentaje que podría sorprender y que nadie se atreve a denunciar. Por mucho que se quiera mejorar por arriba la continuidad y estabilidad del profesorado universitario con evaluaciones constantes de su actividad –si algo veo positivo en la reforma es el empeño en que el profesorado siga formándose y trabajando sin dormirse en los laureles por la plaza conseguida–, si la base está podrida, poco o más bien nada se puede hacer. Es como construir un edificio con cimientos de barro: al final el peso terminará por derrumbarlo.

Para quien no lo sepa, el acceso a la profesión de profesor funcionario o contratado de Universidad no se hace de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Y la razón es muy simple: de inicio no hay unas pruebas objetivas e imparciales evaluadoras de conocimientos como tienen el resto de profesiones públicas. Y es que quien quiere ser profesor de Universidad lo primero que tiene que hacer es buscarse un padrino, esto es, un catedrático o profesor titular que lo avale para meterlo en el Departamento. En principio ello no sería objetable si el candidato tuviese un buen expediente académico –único mérito curricular, a falta de examen, evaluable en ese momento– que le permitiese optar a una beca de investigación, pero resulta que en la Universidad también se entra por la puerta de atrás, esto es, a través de un contrato de profesor asociado que, lejos de adjudicarse a profesionales de prestigio que compaginen su trabajo con la docencia, se da no ya a amigos y conocidos del catedrático o profesor de turno sino también a cónyuges, parejas, hijos, sobrinos y demás familiares. Nepotismo puro y duro generador a su vez de absoluta lealtad y sumisión. El resto, puro trámite y bajo la consabida fórmula del “hoy por ti, mañana por mí”: aprobación y renovación de la plaza de asociado por el Departamento, lectura de la tesis doctoral ante un tribunal en que sus cinco miembros son propuestos por el propio catedrático o profesor director de la tesis –todavía no he visto a nadie que suspenda una tesis doctoral, siendo normalmente la nota de sobresaliente cum laude por unanimidad–, y examen de la titularidad o cátedra, ahora previa evaluación positiva del currículum del candidato por una agencia nacional (lucha de poder entre quienes intentan colocar a los suyos), ante un tribunal que también pone el maestro, aunque luego se maquille al tener que ser aprobado por la Universidad a propuesta del Departamento.

 

Anuncios

3 comentarios

  1. Estoy totalmente de acuerdo son sus palabras.

    Deberíamos empezar por examinar a los funcionarios con un tribunal internacional, con miembros elegidos por sorteo.

    Las pruebas, por sorteo como el de Navidad: con las bolas de las preguntas expuestas al público antes de su inicio.

    El proceso totalmente público, para que cualquiera pueda ver las preguntas, y comprobar que las respuestas son las correctas, permitiendo la impugnación.

    Al terminar, y porque la mayoría de los actuales funcionarios suspenderían, se tendría que proponer un ERE, y comenzar un proceso de contratación de funcionarios siguiendo los criterios que usted propone.

    Luego, el mismo proceso con los contratados.

    Y, finalmente, no lo olvidemos, el mismo rigor para dar aprobados a nuestros alumnos. Se podrían realizar exámenes aleatorios para comprobar que los aptos son capaces de volver a aprobar un examen preparado por otros profesores distintos a quien les otorgó la calificación (una especie de tutela académica de calidad).

    En 10 años, la UCO podría empezar a optar al Nobel.

    Mientras tanto, seguiremos en familia, los padres con los hijos, los esposos con las esposas, los hermanos con los hermanos, pero sin mezclarse, porque esta ciudad es clasista para todo: las familias de personal docente por su sitio, y las familias de personal laboral por otro.

  2. Completamente de acuerdo con el comentario “Una respuesta”

  3. Lamentablemente la universidad española ha caído en un descrédito absoluto. No entró en baremaciones ni otros asuntos, pero quieren ustedes saber que en una universidad de Madrid, que responde a las siglas de URJC, hay una profesora en su facultad de periodismo que tardó nueve años en terminar la licenciatura de Ciencias de la Información en la Universidad Complutense. ¿Es esta la Universidad que queremos?. ¿Tiene alguna autoridad moral la mencionada profesora?. ¿Quien tiene la culpa?. ¿Es la universidad el reino de la inteligencia, como decía Ortega y Gasset, o de la indecencia como nos demuestran hechos como este. Un saludo.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: